¿Sabías que personas como Oprah Winfrey, Leonardo DiCaprio, Serena Williams y muchos más han tenido un Coach? Todas ellas aseguran que el proceso de renovación en su carrera y crecimiento que han tenido a través del Coaching ha jugado una parte fundamental en lograr el éxito que tienen ahora.

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¿Qué es el Coaching?

Las sesiones de Coaching son un proceso de interrelación entre un Coach y una persona, grupos de personas o equipos en el que el Coach, a través de reuniones confidenciales, les ayuda a desarrollar su potencial, mejorar su desempeño, generar autoconocimiento, descubrir qué es lo que quiere, tomar decisiones, diseñar una estrategia, establecer objetivos, lograr resultados en algún área de su vida.

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Sesiones de Coaching para Empresarios

OBJETIVO:
  • Hacer un diagnóstico de las áreas de la vida del empresario para desarrollar un crecimiento integral de ellas, permitiéndole una mayor satisfacción y motivación
  • Desarrollar su liderazgo
  • Hacer una estrategia para potenciar los resultados de la empresa
PROCEDIMIENTO:
  • Plan de vida
  • Liderazgo
  • Análisis del negocio
  • Necesidades a cubrir

Sesiones de Coaching Personales

OBJETIVO:
  • Desarrollar nuevas habilidades
  • Desarrollar nuevas conductas
  • Eliminar y modificar  algunos comportamientos ya existentes
  • Detectar los puntos fuertes y oportunidades de mejora
  • Identificar creencias que te limitan
  • Ayudar a entender tus emociones
  • Mejorar el desempeño
  • Ayudar a encontrar un equilibrio en las diferentes áreas de la vida
  • Alentar a dar lo mejor de ti mismo
  • Identificar objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos
PROCEDIMIENTO:
  • Localizar el asunto a tratar
  • Obtener un objetivo RETADOR
  • Graficar la realidad con relación al asunto
  • Redactar las opciones para el logro del objetivo 
  • Obtener compromisos para lograr el objetivo

Sesiones de Coaching para la Vida

OBJETIVO:
  • Clarificar los objetivos en las diversas áreas de la vida
  • Distinguir y vencer las barreras que se te presentan para el logro de objetivos
  • Potenciar el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales
  • Identificar tus talentos
  • Diseñar un plan de acción para alcanzar tus metas
PROCEDIMIENTO:
  • Visualizar tus objetivos 
  • Identificar tus talentos
  • Descubrir las barreras que te impiden lograr tus resultados 
  • Actuar para alcanzar tus metas
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