Querétaro
+52 (442) 212 - 7122
Centro de evaluación
Certificación por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
¿Requieres de una certificación de competencias para el ejercicio del Coaching por una autoridad federal competente?

¿Requieres asegurar que cumples con las competencias de Coaching bajo un modelo de competencias con validez oficial?

¿Requieres demostrar por medio de evidencias, sin importar cómo los hayas adquirido, los conocimientos y competencias necesarias para cumplir un alto nivel de desempeño en el ejercicio del Coaching?
¡Logra tus objetivos!
Centro de evaluación autorizado
CE1500-ECE003-10
Recibe asesoría
GRATUITA

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Puntos principales
Validez oficial:
El certificado lo emite directamente el Consejo Nacional de Certificación de competencias laborales, única entidad oficial en México facultada por la Ley General de Educación para certificar la competencia laboral.
Evaluación confiable:
El centro de evaluación debe contar con los mecanismos de aseguramiento de calidad que brinden certeza de la transparencia, objetividad e imparcialidad de los procesos.
Aplicable a cualquier tipo y escuela de Coaching:
En el proceso se evalúan las competencias definidas en el estándar sin importar cómo las haya adquirido o desarrollado el evaluado.
Fácil y rápido
Es un proceso en el cual el evaluador autorizado verifica que el participante cumpla con los conocimientos, desempeños y productos que se establecen en el estándar por medio de observación de sesiones de Coaching, evaluaciones y portafolio de evidencias.
Método de trabajo
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Evaluación
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Observación
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Portafolio de Evidencias
Etapas
Entrevista
Dar a conocer las generalidades del sistema y del procedimiento general de la evaluación.
1
Diagnóstico
Autodiagnóstico para lograr identificar el nivel de competencia. Por este medio se averiguará el nivel de éxito de la Certificación.
2
Inscripción
Se hará entrega de documentos personales.
3
Plan de evaluación
Acuerdo donde se explica las acciones a realizar, materiales, documentos y fichas de evaluación
4
Recopilación de evidencias
Evaluación de conocimientos: de 3 a 5 sesiones de Coaching presenciales.
Evaluación de conocimientos: Cuestionario de los temas del estándar de competencia.
Evaluación de los productos: entrega y revisión de los productos que establece el estándar.
5
Portafolio a dictamen
Emisión de juicio de competencia orientado al candidato. En este se documenta el expediente y ges- tiona el certificado ante la enti- dad de Certificación y evaluación AMECAP
6
Certificación (en su caso)
Acuerdo donde se explica las acciones a realizar, materiales, documentos y fichas de evaluación
7
AVALADOS POR:
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Desde agosto del 2003, Talanton se ha especializado en el desarrollo de talento de líderes y organizaciones de alto potencial en México y Latinoamérica. Su misión es descubrir, medir y desarrollar el talento personal y organizacional a través de tecnología de vanguardia, ofreciendo indicadores de gestión.

Su equipo está conformado por profesionales con más de 20 años de experiencia en el área de Administración y Recursos Humanos. Sus clientes son empresas líderes que han comprobado la efectividad de los productos y servicios de esta firma.
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ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
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CONOCE A NUESTRO COACH MASTER®
Coach Master certificado con más de 750 sesiones al año a empresarios, ejecutivos, líderes y deportistas de alto rendimiento.

Coach entrenador autorizado por la International Association of Coaching.

Investigador, conferencista internacional, colaborador en diarios y revistas y autor de entrenamientos y publicaciones relacionadas al Liderazgo, Coaching, Trabajo en equipo y Desarrollo Humano entre las que destaca su obra "Coachingactual.com" publicado por Editorial Porrúa y "La excelencia trascendente en la empresa" publicado por Editorial Panorama.

Catedrático en la Universidad La Salle, entre otras.

Preparador mental en el centenario de las olimpiadas celebradas en Atlanta, Georgia, E.U.A., así como en otros eventos deportivos y certámenes de belleza.

Licenciado en Psicología del trabajo con estudios complementarios realizados en México, Puerto Rico, Venezuela y Londres en Filosofía, Coaching y Formación de Facilitadores.

Se ha formado con Anthony Robbins, Daniel Goleman, Richard Bandler, Timothy Gallwey, entre otros.

Presidente fundador del capítulo México RC de la International Association of Coaching. Miembro de la International Association of Coaching y de la International Coach Federation.

Socio Director de Talanton S. C. firma latinoamericana desarrolladora del talento de líderes y organizaciones de alto potencial.

Se ha desarrollado como Ejecutivo en Procesos Humanos en empresas líderes a nivel internacional del ámbito del entretenimiento, turismo, automotriz, y medios de comunicación. Colaborando en puestos de alta dirección para marcas como Mercedes Benz, Holiday Inn y Cinépolis.
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