Extracto Revista Maxwell - Enero 2009

La palabra “crisis” tiene en el idioma chino dos acepciones  PELIGRO y OPORTUNIDAD y dependiendo en donde pongamos el foco serán los resultados que obtendremos.
Si ponemos nuestro foco en el peligro, estamos resistiendo los acontecimientos y esto nos hará actuar de una manera  reactiva y mediante estas acciones estaremos construyendo nuestro futuro, un futuro del que no tendremos control  y que no nos llevará al logro de nuestro objetivos.
Si ponemos nuestro foco en la oportunidad estaremos actuando de manera creativa y de esta manera estaremos también creando nuestro futuro pero un futuro poderoso en donde nuestro destino, el de nuestros proyectos, acciones  y sueños esté en nuestras manos.
El Coaching es una metodología que te apoya a poner foco en la oportunidad que te da una crisis de crear nuevas formas y estrategias que te permitan afrontar con éxito cualquier crisis que se te presente.  
 El Coaching te permite RE-ENFOCAR  tus  pensamientos en tiempos de crisis, te permite enfocarte en lo que si está en tus manos en tiempos turbulentos para salir fortalecido y sacar el mayor provecho a cualquier crisis.

El Coaching te apoya a:  

• Reconocer qué debes hacer  para sobrevivir este tiempo de crisis.
o  ¿Qué tienes que hacer a partir de ahora para condicionar tus pensamientos hacia la generación de acciones creativas?
o ¿Qué nuevas formas y estrategias debes planear para afrontar la crisis?
o ¿Qué nuevas posibilidades puedes encontrar en  esta crisis?

• Evaluar  la situación actual,  los activos y talentos con los que dispones.
o ¿De qué si tienes el control en estos tiempos de crisis?
o ¿Qué te está funcionado bien?
o ¿Cuáles son tus principales puntos fuertes?

• Re-enfocar tus miedos. 
o ¿Tus miedos son reales?
o ¿Qué puedes hacer para eliminarlos o controlarlos?
o  ¿Cómo lo puedes aprovechar para que en lugar de que te paralicen se conviertan en una fuerza que te lleven a la acción?

• Explorar las nuevas oportunidades.
o ¿Qué oportunidad puedes encontrar en esta crisis?
o ¿Qué ventajas hay ahora?
o  ¿Qué puedes ver ahora, que antes no te habías percatado?

• Reevaluar los procesos de la realización de las acciones.
o ¿Qué es lo que realmente quieres en el área en la que se te presenta la crisis?
o  ¿Cuál es tu visión con respecto a esa acción?
o ¿Qué cosa puedes cambiar para obtener mejores resultados?

• Eficientar la operación de las actividades que llevas a cabo para el logro de tus  resultados.
o ¿Qué puedes hacer de manera diferente?
o ¿Cómo puedes obtener el resultado que esperas de manera más fácil y rápida?
o ¿Qué te hace falta para ser más eficiente?

Estas preguntas de Coaching son útiles para hacérnoslas en cualquier crisis personal o de nuestro negocio y al responderlas y llevar a la práctica los planes y acciones derivadas de ellas  saldrás fortalecido y con nuevos aprendizajes de la crisis en la que te encuentres.

En toda crisis hay tres tipos de grupos de personas:
• Los que se ahogan.
• Los que buscan un palo para flotar.
• Los que buscan una barca y reman hasta llegar a tierra firme.

El pertenecer a uno u otro grupo depende  exclusivamente  de donde estés poniendo tu foco en tiempos de crisis, en el peligro o en la oportunidad.
¡Buen Coaching!
 Jorge L. España
talanton@desarrollodetalentos.com
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