Extracto Revista Maxwell - Marzo Abril 2012
Dentro del Coaching uno de los principales asuntos a tratar es el auto conocimiento y dentro de este, es identificar por que hacemos lo que hacemos, ya que derivado de esto encontramos el impulso que nos motiva a lograr nuestros objetivos.

Estas necesidades que requerimos satisfacer se pueden dividir en dos categorías:

1.      Necesidades básicas: Significado, Seguridad, Variedad y Conexión.
2.      Necesidades espirituales: CRECIMIENTO, CONTRIBUCIÓN.

Describiremos brevemente cada una de las necesidades básicas, y posteriormente encontrarás un cuestionario que te permitirá identificar cuáles son las necesidades que a ti te impulsan a hacer lo que haces y te pueden ayudar a lograr tus objetivos.

SIGNIFICADO: Necesidad de sentir que nuestra vida tiene sentido, necesidad de sentirnos importantes, únicos y especiales para alguien o para algo.
Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:
a)     Positivas: Títulos académicos, éxitos profesionales, voluntariado, etc.
b)     Negativas: Criticar a los demás, violencia, mentir para aparentar ser mejor, etc.

SEGURIDAD: Necesidad de tener el control de lo que sucede, necesidad de estabilidad, certeza y de que podemos evitar el estrés.
Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:
a)     Positivas: Control, rutinas, costumbres, etc.
b)     Negativas: Control excesivo, ser intolerantes, resistencia al cambio, etc.

VARIEDAD: Necesidad de hacer cosas diferentes, experimentar sensaciones y emociones, experimentar retos diferentes,  ver las cosas desde diferentes perspectivas y romper la rutina.
Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:
a)     Positivas: Tener un hobby, aceptar nuevos retos, viajar, etc.
b)     Negativas: El alcohol, las drogas, la infidelidad, etc.

CONEXIÓN: Necesidad de amar a otros y de sentirnos amados por los demás, necesidad de sentirnos conectados con otros.
Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:
a)     Positivas: Relaciones (de pareja, familia, amigos), espiritualidad, sexo, etc
b)     Negativas: Unirse a bandas o grupos violentos, necesidad de aprobación, atraer el afecto a través de los problemas y enfermedades, etc.



Señala las 8 características con las que más te identifiques de cada columna:


1
2
3
4
Selectivo en amistades y gustos
Tolerante
Busca la libertad
Tiende a trabajar en equipo
Poco introvertido
No flexible
Gusta llamar la atención
Emotivo
Racional
Ordenado
Flexible
Emocional
Autoritario
Conservador
Intuitivo
Empático
Le gusta resolver problemas
Organizado
Creativo
Le gustan las relaciones interpersonales
Le gusta el análisis
Administrado
Generador del cambio
Le gusta enseñar
Típicas frases utilizadas
“al grano”
“siempre ha sido así”
“innovación”
“la familia”
“resultados”
“disciplina”
“hacerlo diferente”
“todos juntos”


Si la mayoría de tu selección estuvo en la columna 1 tienes una tendencia a moverte por el “Significado”, si fue la columna 2 tu tendencia es por la “Seguridad”, si fue la columna 3 por la “Variedad”, y si fue la columna 4 por la”Conexión”, si tuviste 2 ó mas columnas empatadas esto quiere decir que te mueves por más  de una necesidad.

Buen Coaching
Jorge L. España
talanton@desarrollodetalentos.com
¡Lo Nuevo Blog! Coaching para el Servicio - [El Diamante para incrementar tus Ventas]El Servicio al Cliente es una de las ventajas competitivas más importantes de las empresas exitosas, es un estilo de vida de las organizaciones en el que todos los empleados creen, sienten y actúan para crear clientes satisfechos en este grupo selecto de em... ¡Vamos!